［東京　２５日　ロイター］ – 第一生命ホールディングス傘下の第一生命は、近く本格化させる２０２３年春闘で、営業職以外の内勤職でも基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を実施する方針だ。正式に決まれば２８年ぶりとなる。事情に詳しい関係者が明らかにした。

対象となる内勤職員は約１万人に上り、定期昇給と併せ、ベアを実施することで平均計５％の賃上げを目指す。社員への還元を増やし、物価高に伴う実質賃金低下の影響を緩和する狙いもある。労働組合との協議を踏まえて２３年４月から実施する。

営業職員（約４万人）の待遇改善では、入社５年目までの新人層の給与引き上げを先行させ、初任給については平均１．６倍の賃上げを実施してきた。今後６年目以降の社員についても給与制度を改定する方向で協議を進め、営業職も含めた社員５万人に対するベア実施で、平均５％の賃上げに弾みをつけたい考え。

経済界で同水準の賃上げが広がれば「官製春闘」が始まった１４年以降で過去最高となる。

（山口貴也）