Dana Hull
- マスク氏の長期間留任、業務集中させる狙い－持ち株比率も増す
- 自動運転タクシー拡大など、報酬支払いのための達成目標設定
テスラは、イーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）に対し、総額約１兆ドル（約148兆円）に上る可能性のある、米国企業史上類を見ない巨額の報酬パッケージを提案した。
提案は、マスク氏が今後数年にわたりテスラを率いるよう促すことを目的としている。報酬全額を得るためには、自動運転タクシー事業の拡大や、現在の約１兆ドルから少なくとも8.5兆ドルへの企業価値向上など、達成すべき野心的な目標が設定されている。
５日に提出されたテスラの委任状関連書類によると、マスク氏の最新のＣＥＯ報酬額は878億ドルで、今後全業績目標を達成し、制限付き株式を全て取得した場合、約１兆ドルに膨れ上がる。報酬パッケージは10年にわたる。
新パッケージ通りマスク氏が追加で同社の株式を受け取れば、マスク氏の持株比率は少なくとも25％に達する見込みだ。マスクは以前から、持ち分をこの規模に拡大したいと公言していた。
テスラ株は５日の時間外取引で一時２％上昇した。年初来では16％下落している。
新報酬パッケージは、テスラがロボット工学や人工知能など新規市場での成長を目指す中、巨額の金銭的利益と会社の支配権拡大をちらつかせることで、マスク氏を注力させる狙いがある。５日の提出書類には、マスクが以前言及した構想である、スタートアップ企業ｘＡＩへのテスラの出資を求める拘束力のない株主提案も含まれていた。
多忙を極めるマスク氏は、テスラに対し今なお鉄の支配力を維持しているようだ。2008年からテスラＣＥＯを務めるマスク氏は、スペースＸ、ｘＡＩ、ニューラリンク、ボーリングの４社も統括する。５月のブルームバーグとのインタビューでは、５年後もテスラの舵取りを続けると語っていた。
関連記事：マスク氏はテスラの経営にコミット、５年後もＣＥＯでいると言明 (1)
委任状には、マスク氏が業績報酬のラスト２回分のいずれかを獲得するには、取締役会が策定する長期ＣＥＯ後継者計画の枠組み策定に参加しなければならないことも明記されている。
テスラは、ロビン・デンホルム会長らの署名付きの株主向け書簡で、「端的に言えば、マスク氏を引き留めインセンティブを与えることが、テスラがこれらの目標を達成し、史上最も価値ある企業となるための基本だ」と強調した。
原題：Tesla Offers Unprecedented $1 Trillion Pay Package to Musk (1)（抜粋）
▽マスク氏が進む世界初「１兆ドル長者」への道、燃料はドーパミン＜bloomberg日本語版＞2025年9月6日 3:20 JST
Anders Melin
- テスラ取締役会、10年間で約１兆ドルの新報酬案をマスク氏に提示
- テスラ時価総額倍増、ロボタクシー100万台導入など野心的な目標
世界初の１兆ドル（約147兆円）長者への道を舗装しているのはアスファルトではない。「ドーパミンを呼び起こすような刺激」だ。
テスラの元取締役アントニオ・グラシアス氏は、2012年にイーロン・マスク氏に提示された報酬パッケージをそう表現した。その報酬パッケージが奏功したのを受け、テスラは2018年、マスク氏に「ムーンショット（月への挑戦）」と呼ばれる新たな報酬制度を導入した。そこで設定された条件をマスク氏は数年のうちに達成。テスラは瞬く間に世界で最も価値ある自動車メーカーとなり、マスク氏自身も世界一の富豪となった。
今回、テスラは「マーズショット（火星への挑戦）」と称する報酬パッケージをマスク氏に提示した。
同社取締役会は５日、今後10年間にわたる野心的な業績目標に連動する超巨額の報酬パッケージを発表。米国企業史上類を見ない規模で、マスク氏の純資産を１兆ドル超に押し上げる可能性を秘めている。
数々の予想を覆してきたマスク氏とテスラにとっても、今回の新たな目標は桁外れに高い水準だ。経営者の報酬パッケージに共通するように、マスク氏がこれらを達成できる保証はない。ただ確実なのは、この計画がマスク氏の熱烈な支持者から喝采を浴びる一方、批判者からは非難を呼び、今後何年にもわたり同氏を注目の的にし続けるという点だろう。
「予想通りだ」と語るのは、テスラ株の大量保有で知られる個人株主のレオ・コグアン氏だ。テスラ株投資で富を築いた同氏だが、近年はマスク氏に失望している。「彼はＣＥＯであり、同時に取締役会でもある。自分自身に１兆ドルを与えているだけだ。何が新しいのか」と冷ややかだ。
2024年５月時点で同社株を2770万株保有していたコグアン氏は、昨年末に持ち株を減らし始めると述べていた。実際に売却したか、どの程度売却したかについては明言を避けたものの、依然として株主であることに変わりはないという。
今回提示された報酬パッケージでは、マスク氏には最大で同社の株式12％が付与され、その価値は約１兆ドルに上る計算だ。国内総生産（ＧＤＰ）がこの額を上回るのは世界で約20カ国にとどまる。
この報酬パッケージについてマスク氏と直接交渉したテスラの取締役会は、開示資料の中で、その目標を「マーズショット」と位置づけた。パッケージは12の区分に分かれ、それぞれが時価総額の達成水準と事業運営上の節目に連動している。
マスク氏が達成すべき成果には、テスラの時価総額を少なくとも倍増にし、さらには８倍に引き上げること、累計販売台数を２倍余りに拡大することが含まれる。さらに、人型ロボット「オプティマス」の納入台数を現在のゼロから100万台規模に、ロボタクシー事業を100万台規模にそれぞれ拡大することも掲げられている。
マスク氏の報酬制度に対しては、以前から多くの批判も寄せられてきた。ある株主がデラウェア州でテスラを提訴し、裁判所は2018年の報酬パッケージを無効とする判断を下した。テスラはこの決定を不服として控訴している。
その訴訟で証言した前出のグラシアス氏は、通常の枠組みはマスク氏のような人物には適さないと主張する。「彼の頭の中には100ものアイデアがあると断言できる。実際に実行したのはごくわずかにすぎない。われわれは彼に集中してほしかったし、テスラの目標に集中させる必要があった」と振り返る。
鍵を握るのは「ドーパミンが分泌されるような達成感を味わえる目標であり、これは非常に基本的な神経科学の話だ」と同氏は指摘。「現金や通常のインセンティブ制度ではそこに到達することはできない」と強調した。
原題：Musk’s Path to Trillionaire Rides on Dopamine, ‘Mars-Shot’ Goals（抜粋）
